Créée en décembre 2021, la Fondation iad a pour vocation d’intervenir dans deux principaux domaines :
le Mieux Logement et l’Égalité des Chances au service de l’Insertion Professionnelle.

Mot du Président de la Fondation iad

« La Fondation iad, a trouvé très naturellement ses racines dans l’ADN du réseau humain, solidaire et ouvert à tous qu’est iad.
Les domaines d’intervention de la Fondation iad se sont presque imposés à nous : le Mieux Logement, évident pour un acteur de la transaction immobilière résidentielle, et l’Égalité des Chances au service de l’Insertion Professionnelle, naturel pour une entreprise dont le succès repose sur l’entrepreneuriat ouvert à tous.
Notre pari est simple, et tous ensemble nous allons le gagner : avec la Fondation iad, nous souhaitons fédérer les bonnes volontés et les énergies du réseau et des collaborateurs du siège autour de projets porteurs de sens, au service du mieux logement et de l’accès égalitaire à l’insertion professionnelle pour ceux qui en ont besoin.
Avec la Fondation iad, faisons de la solidarité une nouvelle valeur de notre magnifique réseau ! »

Roland Tripard, Président de la Fondation iad

 

Roland Tripard
Notre raison d’être

Notre Ambition est de permettre à tous d’accéder à un logement décent et à un emploi épanouissant.

 

Notre Mission est de soutenir des actions d’intérêt général en faveur du Mieux Logement et de l’Egalité des Chances au service de l’Insertion Professionnelle, en France et bientôt à l’international (dans les pays où iad est présent).

Le Mieux Logement

Le Mieux Logement

Vise à soutenir des personnes ou des solutions pour l’accès ou le maintien durable dans un logement décent, comme :

Agir pour un habitat digne
Agir pour un habitat digne
Loger ou reloger des personnes en difficulté, vivant dans des conditions d’insalubrité.
Accompagner la perte d’autonomie
Accompagner la perte d’autonomie
Accompagner la perte d’autonomie dans le logement pour les personnes âgées ou handicapées.
Lutter contre la précarité énergétique
Lutter contre la précarité énergétique
Rendre les logements plus sains et confortables par des travaux de réhabilitation.
L’Égalité des Chances aux services de l’Insertion Professionnelle

L’Égalité des Chances aux services de l’Insertion Professionnelle

Vise à soutenir des projets contribuant à apporter une réponse à toutes personnes en difficulté professionnelle en leur donnant les mêmes chances et les mêmes opportunités de développement social indépendamment, de leurs origines sociales ou ethniques, de leur sexe, des moyens financiers de leurs parents, de leur lieu de naissance, de leurs convictions religieuses, d’un éventuel handicap, perte d’autonomie, etc.

Lutter contre les inégalités professionnelles
Lutter contre les inégalités professionnelles
Bénéficier des mêmes opportunités de développement social, indépendamment de son parcours de vie.
Donner sa chance à chacun
Donner sa chance à chacun
Donner la possibilité à tous de devenir acteur de sa vie professionnelle.
Proposer un accompagnement professionnel
Proposer un accompagnement professionnel
Permettre à tous de bénéficier d’un suivi en matière de recherches d’emploi.

Les acteurs de la Fondation

La Fondation possède deux grandes instances qui interviennent dans les différentes étapes de réflexion et de décision :

  • Un Conseil d’Administration, présidé par Roland Tripard et composé de 6 membres, qui a pour mission de valider les grandes orientations stratégiques de la Fondation.
  • Un Comité d’Accompagnement, animé par Lucile Peignot (Déléguée Générale de la Fondation) composé de 40 membres (conseillers* immobiliers et collaborateurs), qui a pour mission d’accompagner les projets de la Fondation.
Les acteurs de la Fondation
Les acteurs de la Fondation
De gauche à droite : Jade Benrejdal (Présidente de Bel Idéal), Roland Tripard (Président de la Fondation iad), Olivier Descamps (Directeur Général iad France), Rémy Guillier (Responsable Qualité), Myriam Khattab (Directrice Générale de Mozaik ), Isabelle Larochette (Présidente du réseau de la Cour au Jardin et Présidente de la Fondation I loge You).
La Fondation en quelques chiffres
    23 associations
    23 associations
    soutenues
    380 000€
    380 000€
    distribués aux associations
    + de 200 personnes
    + de 200 personnes
    engagées

Un mécénat mixte

La Fondation iad soutient les associations grâce à du mécénat Humain et Financier.
Mécénat Humain
Les “Blues Days”
Les “Blues Days” pour les collaborateurs
  • Chaque collaborateur a ainsi la possibilité de soutenir les actions de la Fondation iad sur son temps de travail à hauteur d’un jour par an, en partageant du temps ou certaines compétences spécifiques, au profit d’une des associations partenaires.
Le bénévolat de compétences
Le bénévolat de compétences pour les conseillers immobilier* du réseau
  • Permet ainsi aux conseillers immobiliers* du réseau iad qui le souhaitent, de s’impliquer au sein d’une des associations en mettant à profit du temps ou certaines compétences spécifiques.
Mécénat Financier
Appel à projet
Via un Appel à projet
  • 1 fois par an, la Fondation lance un Appel à projet, permettant d’allouer des subventions, selon une enveloppe globale de 200 000€/an.
  • Chaque projet est parrainé par un conseiller immobilier* ou collaborateur qui devient ainsi le Parrain ou la Marraine du projet pendant toute la durée du partenariat.
Construction de projets
Via la Construction de projets
  • Accompagner le développement d’une association sur un territoire et aider toutes personnes en insertion professionnelle à choisir la voie de l’entreprenariat
  • Ces projets sont pensés et menés grâce à l’implication des conseillers immobiliers* ou collaborateurs volontaires.

 

Un partage de valeurs fortes !

Notre objectif est de participer à la construction d’une société plus solidaire et plus humaine avec un fort ancrage territorial.

Le projet de la Fondation s’inscrit dans le développement du groupe, avec l’ambition de fédérer conseillers* du réseau et collaborateurs du groupe autour d’une démarche philanthropique.

La Fondation reprend par ailleurs les 8 valeurs d’iad et y ajoute la valeur de solidarité.

Un partage de valeurs fortes
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